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憨寶貝就業能力培訓計畫

勸募核准文號:衛部救字第1131361926號
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在台灣,心智障礙者超過36萬人,占了全國總人口的1.5%,如何關懷、對待弱勢族群是文明社會的指標。30年來《育成社福基金會》總是優先選擇最困難、具開創性服務,不只提供早療、小作所、機構照顧等專業服務,也成立庇護工場,讓障礙者被視為正式勞工、同享一般人的福利保障,減輕家庭負擔及降低社會依賴。

然根據衛福部統計處資料顯示,身心障礙者勞動力參與率 (下稱勞參率) 20.7%,失業率則為8.1%,相較全國平均數據,身心障礙者的勞參率僅達平均值3成,失業率卻近3倍;如何提升與保障身心障礙者就業機會,是國家邁向進步社會、體現共融的重要關鍵。

《育成社福》職業重建服務

《育成社福》設立2處職業重建與就業服務中心,提供身心障礙者支持性就業等協助;5間庇護工場,提供近200個工作機會給心智障礙者;8間小作所,培養障礙者融入社區生活的能力。除了幫助心智障礙者在工作中建立自信,培養生活自理能力,活出生命的價值,也協助其家庭減輕負擔,讓家庭功能可以盡量維持正常。

  1. 開創性勇氣:最早倡議身心障礙者人權,推動立法將身心障礙者視為正式勞工,給予應有的保障
  2. 全國第一:設立全國第一間庇護工場
  3. 職種多元:烘焙、餐飲附設賣場、洗車、包裝代工、印刷以及食品包裝
  4. 專業技能:駐有專業就服及技術輔導人員,提供個別化就業訓練計畫
  5. 佳評如潮:育成蕃薯藤餐廳、育成洗車中心獲得網友超過5的高分評價!
  6. 好事育成建立「好事育成」網路商城,販售來自5間庇護工場的產品,讓庇護員工的工作成果有更多被看見的機會。

你不可不知的幕後故事

「我常和員工們說,要做一個讓人看得起、被尊重的身心障礙者」慈惠庇護工場就服督導Super說,

「所以我很要求專業和品質,也不要廠商因為我們是庇護工場就降低標準。」為了落實這樣的堅持,就服員根據每位員工的能力、特長建立個別化的作業流程,讓員工系統性作業,適材適用,以達到工作產能與品質目標。

《阿輝的故事》

智能障礙中度的阿輝自2018年進入慈惠,從原本沉默寡言、動作慢,經就服員日積月累的訓練下,溝通能力與工作常規都有很明顯的進步。當問到他為什麼很愛來上班,他說:「可以賺錢吃美食啊!」,這是他最大的快樂,督導Super笑著說:「你看他現在很會說,之前要跟他對話多難啊!」而能夠保障憨寶貝們的工作權、進而經濟自立,也是庇護工場設立的初衷,阿輝甚至常被同儕票選為「超級厲害員工」!

雖然憨寶貝前進的步伐緩慢,學會獨立自主的路途漫長,但他們不輕易放棄,期盼自己透過無數次的練習,每天讓自己再進步一點,勇敢迎接挑戰。

有你的支持 我才能自立 「憨寶貝就業能力培訓計畫」

《育成社福》長期推動的「憨寶貝就業能力培訓計畫」主要包括支持性就業、庇護性就業、職業訓練、就業服務、職務再設計等職業重建服務,讓憨寶貝先在小作所、庇護工場等庇護性場域培養工作能力,由職業重建團隊以及專業輔導人員視憨寶貝個別需求,進行評估與輔導,提供或是設計輔具,協助他們克服作業上的困難,帶領他們反覆練習,習得工作技能,並且培養對工作正確的認知與態度後,能達到競爭性職場的水準,有機會轉介至庇護職場或一般職場就業,在工作中找到自我價值。

心智障礙者先天受限影響產能,再加上人事、原物料成本上漲等影響,每家工場的營運壓力相當沉重,請您用行動支持「憨寶貝就業能力培訓計畫」,幫助心智障礙者累積就業的能量,成為這些弱勢孩子與家庭堅強的力量,讓他們得以發揮潛能、自立更生!

愛心專線 (02)2706-2686 分機231 潘小姐